Råd 14: Får styr på det

Få styr på det.

Jeg sad ved morgenbordet da radioavisen pludselig begyndte at fortælle om en dom, der var faldet for at en vagtplan skal være offentliggjort senest 4 uger før den træder i kraft. Imellem lyden af konen, der var ved at fortælle om hvilken indkøb jeg skulle foretage på vejen hjem og børnene, der synes, at deres far skulle vide alt om hvilken slags morgenmad de bedst kan lide og hvad de gerne vil have med på madpakke lykkedes det mig at høre at der var indgået et forlig på 5000 kr til hver af medarbejderne.

½ time senere er jeg på kontoret og kan så i ro og fred få googlet mig frem til:


REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN RLTN c/o Danske Regioner
Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø

Orientering om kendelse ved faglig voldgift om yngre lægers ar- 05-02-2010
bejdstid Sag.nr.: RLTN3306 - 08/1250

Det er i strid med overenskomsten for yngre læger, hvis et sygehus med Sagsbehandler det formål at udligne timeoverskud/-underskud pålægger yngre læger med et kortere varsel end 4 uger at holde fri på dage, der efter tjenesteplanen er arbejdsdage, eller at udføre ekstratimer i forhold til, hvad der fremgår af tjenesteplanen. Det fastslår en kendelse afsagt ved faglig voldgift.

Kendelsen fastslår således en begrænsning i ved pålæg at ændre yngre lægers tjenesteplaner.

Det rejser spørgsmålet: Hvilke muligheder er der for at undgå, at lægers ekstra tjenester (fx som følge af anden læges sygdom) medfører timeoverskud ved normperiodens udløb.

Der er tre vej at gå:
• Der kan i en tjenesteplanperiode, der ligger mere end 4 uger fremme, planlægges med et mindre antal timer. Eller sagt med andre ord: Der kan med 4 ugers varsel ændres i arbejdsplanen så en planlagt arbejdsdag ændres til en fridag.

• Samtidig med at lægen pålægges en ekstra tjeneste meddeles lægen hvilken anden dag, der i stedet gøres tjenestefri., jf. § 17, stk. 1, om ændring af den enkelte tjenestes beliggenhed inden for en 4-ugersperiode (”omlagt tjeneste”).

• Der kan eventuelt med den enkelte læge indgås en frivillig aftale om, at lægen holder fri på tidspunkter inden for 4-ugersperioden, hvor der ellers er planlagt tjeneste.

Kendelsen giver anledning til at understrege betydningen af løbende at følge den enkelte læges timesaldo. Det er særlig vigtigt at foretage denne timesaldoberegning inden der udarbejdes tjenesteplan for de sidste 4 uger i en normperiode.

Kendelsen tager ikke stilling til sygehusets handlemuligheder i de situationer, hvor timeoverskud eller -underskud er en følge af lægernes indbydes vagtbytning.

Af § 17, stk. 2, fremgår, at orientering om afspadsering skal gives senest 48 timer før påbegyndelsen af den sidste tjeneste inden afspadseringen. Det følger af kendelsen, at ”afspadsering” alene omfatter overarbejde, der afvikles med frihed, jf. § 26, stk. 3.

Råd 14 er derfor: Få styr på det og til det kan jeg kun anbefalde et vagtplanlægningssystem. Som f.eks. http://www.ondutyplanner.dk/